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荥阳市局“突出四抓”推进干部队伍素质建设
 
 
  作者:办公室信息审核  来源:办公室  时间:2018-06-14

为应对新形势下新挑战,提升干部队伍整体素质,强健人员根基,该局以人为本,抓住关键,将加强干部队伍素质建设作为落实全年各项工作的基础工程,抓实四项工作重点,完善制度建设,创新丰富载体,着力推进干部队伍建设再上新台阶。

一是抓干部教育培训,增强能力储备。从整体上制定年度教育培训计划,并严格执行落实。同时根据具体需要适时开展相应业务培训,确保想学习的有平台、不想学的带动学、不会学的有指导、难坚持的有动力。充实机关及基层图书阅览室,并为干部职工购置《之江新语》《细节决定成败》《孤独是人生的修行》等充满正能,可读性强的图书,鼓励同志们多阅读、多交流,丰富自我带动他人。

二是抓思想精神建设,激发内生动力。引导鼓励干部职工积极参加捐资助学、敬老爱老、精准扶贫帮扶、关爱留守儿童、文明交通执勤等志愿服务活动,接受道德熏陶,提升思想境界,弘扬传统美德,传播积极正能量,促进地税形象新提升。举办全员读书月、重大节日庆祝、职工文体比赛、观看优秀影片等一系列活动,丰富职工文体生活,凝聚队伍合力。

三是抓优秀典型激励,努力创先争优。扎实开展文明创建活动,激发干部队伍团结向上、干事创业的激情活力和工作源动力。采取单位推荐、自我评价、民主评议、集体审议相结合的方式,从先锋党员、勤廉标兵、美德标兵等方面评选和表彰道德及工作模范典型,发挥示范带动作用,激励全体干部职工见贤思齐则蔚然成风。

四是抓党风廉政建设,推进风清气正。响应不忘初心 牢记使命主题教育号召,开展学唱入党誓词歌曲、党建知识测试等活动,营造浓厚发展氛围。开通党建微信群,实时推送学习资料,定期举办掌上课堂,提升党员干部政治理论修养,坚定理想信念。强化监督执纪问责,严格干部队伍内部管理和监督约束,进一步强化规范党支部建设和内控机制建设,提升干部队伍纪律意识和风险意识,确保风清气正,不出问题。